职场如果领导针对你怎么解决

如题所述

一、主动认怂,不再招惹领导

也许这一招很多人不愿意接受,觉得自己是来职场工作的,不是来认怂的。

但事实上,认怂确确实实可以解决很多问题。

如果你观察一下身边人就会发现,那些混得比较好的,基本上都是敢于认怂,甚至积极认怂的。

二、卧薪尝胆,待时机成熟一举反攻

也许有的人会说,但我的领导是个小人,很记仇,认怂不管用怎么办?

在电视剧《平凡的荣耀》中,郝帅就遇到了这样的领导,即便已经被领导道歉了,但领导还是不放过他。

为了更好的折腾郝帅,他把自己的事情都交给郝帅来做,但是却说成都是自己的功劳,让上级以为郝帅每天不务正业,还要郝帅多跟领导学习。

这种事放在谁身上都会觉得憋屈,有的人甚至会想要暴打领导一顿吧。
三、狡兔三窟,做好一切后续准备

无论现状如何,你都应该准备好“B方案”。

在职场中打拼多年,我发现一个现象:有退路的人,永远是职场中最豪横的存在。

拿朋友老周来举例吧,他是我见过最嚣张的“打工仔”。

上敢怼领导,下敢骂同事,中间敢凶客户,潇洒得不像个职场中年人。
最后想说

最后还是想要奉劝大家,没有一定的实力与头脑,尽可能不要领导斗,更不要跟领导直接翻脸、不给领导台阶下、拆领导的台。

这种事看似很爽,但实际上,却容易将自己陷入到被动局面,越走越艰难。

毕竟,能成为领导的,都不是什么省油的灯,你的那些小手段,或许他早就用过了、接触过了,你又如何斗得过?
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第1个回答  2021-02-14
如果自己做的没问题,那么领导还针对你,说明你在某些方面应该是影响到他了,所以他才会看你不顺眼,但如果是因为自身的工作能力方面有问题,那就努力的把自己的工作能力提升上去,让他无话可说。
第2个回答  2021-02-14
可能是因为什么误会,导致领导会针对你,所以最好找机会把误会解释清楚。这样才能一了百了。
第3个回答  2021-02-27