职业经理人是什么

Question

如题所述

Answer 1

职业经理人的定义及其所需能力
职业经理人，在西方发达国家有着相对明确的定义，但在中国，对这一概念的理解尚不统一。一般认为，他们是将经营管理工作作为长期职业的人群，具备相应的职业素质和业务能力，掌握企业的经营权。那么，职业经理人需要具备哪些能力呢？以下内容将具体介绍。
1. 企业行政工作能力
职业经理人最重要的是具备企业行政工作能力。这包括对市场经济的正确理解，对竞争与适应、人治与法治、企业能人管理与模式化管理等问题的深刻认知。此外，他们还需具备忠于契约的精神，以及追求自身价值的意识。
2. 预算控制能力
职业经理人需要具备预算控制能力，即具备数字观念，能够理解财务知识，并运用预算来控制下属。
3. 组织能力
职业经理人需要懂得如何建立科学的组织结构，为每个部门设计职能，为每个岗位写出准确的岗位描述，并建立经营部门，确保企业的各项业务顺利进行。
4. 市场操作能力
职业经理人需要具备市场操作能力，包括产品销售、市场竞争、品牌塑造等方面的能力。
5. 指挥能力
职业经理人需要懂得指挥原则，会下命令，建立督办和复命系统，主持会议，处理公文等。
6. 控制程序的能力
职业经理人需要具备设计、使用程序的能力，确保企业运作的自动化。
7. 检查能力
职业经理人需要建立检查网，进行检查，分析数据，并利用外部检查来帮助企业运作。
8. 用人的能力
职业经理人需要具备识别、与人交往的能力，能够容忍不同类型的人，并把他们放到合适的位置。
9. 培训能力
职业经理人需要具备授课能力，能够通过培训让下属理解任务，并将他们视为老师和教练。
10. 激励能力
职业经理人需要懂得心理学，了解下属的期望，通过满足期望值来激励员工，提高企业的竞争力。
11. 法律观念
职业经理人需要具备一定的法律知识，如公司法、劳动法、税法等，以便依法经营，保护自己。
12. 电脑知识
职业经理人需要具备一定的电脑知识，以适应现代企业的运作需求。