法定节假不让休息犯法吗

Question

如题所述

Answer 1

公司如果不给员工在法定假日休息，这违反了劳动法。然而，如果公司提供了300%的加班工资，那么放假就变得合法。需要注意的是，如果公司强迫员工加班而不支付加班工资，这同样是违法的。《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在以下节日期间必须安排员工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，以及法律和法规规定的其他节假日。