企业招工难 难在什么地方 一家企业怎样能有足够的员工

Question

如题所述

Answer 1

难在：薪水少，这是最根本的。
想有足够员工，把以下几个方面解决好，员工自然会留下。
1：企业发展保持同行业水平，薪水适中。
2：有企业文化，员工有精神动力。
3：内耗不能太高。内耗来自于成本，还有人际关系。
4：不能缺少人情味，对员工要有适当人文关怀。
5：给员工培训和再学习技能的机会。

还有很多管理技能，但是初级阶段基本做到这些，就会有固定的员工群。
有了固定员工后，在提高技能，战略流程，股权期权分红等方面做足功夫，
不怕没人跟着企业打天下。

Answer 2

我认为从今年开始，考验民营企业和劳动密集型企业的时候到了。不管时下热议的80、90后问题不说，这些企业钻劳动法的空子也不提，单从CPI成长幅度上，不考虑多增加人力资本的投入，就很难维持下去。因为原先出门打工的人，可以就近就可以解决就业问题。谁让企业像雨后春笋那样快哪?增加真实意义上的人性管理也可以说是另一条办法本回答被提问者采纳