一、社保缴费基数提高后，是否需要改变缴费档次
灵活就业人员和在职员工一样，都缴纳城镇职工社保。灵活就业人员可以在社保缴费基数的下限和上限之间选择缴费档次。社保缴费基数下限是上年度在岗职工社平工资的60%，上限是社平工资的300%。
养老保险缴费基数与当地社会平均工资挂钩，一般来说，全国各省市地区的社平工资每年以8%-10%的比例上涨，养老保险缴告伍陪费基数也会随着社平工资的上涨而上涨。各个地区社保缴费基数的下限即社保最低缴费基数每年都在上涨。
比如北京，根据北京人社局公布的2021年度社保缴费上下限，缴费下限是5360元，相比2020年的3613元，上涨了1747元。
灵活就业人员的养老保险缴费比例是20%，以北京为例，2020年度按照下限3613元缴费，缴费金额每月3613×20%=722.6元，2021年缴费提高到5360元，缴费金额每月5360*20%=1072，上涨了349.4元，一年下来就是4192.8元，真是一笔不小的开销。
社保缴费基数提高后，是否需要改变缴费档次，灵活就业人员要根据自己的实际情况来做判断。
举例说明：
四川灵活就业人员可选的养老保险缴费档次有：55%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。其中，如果选择最低55%的缴费档次的话，那么每年的养老保险费用就是69267*55%*20%=7619元。
社平工资上涨后，不管选择哪个缴费档次，只要缴费基数发生变化，缴费金额就会发生变化。假设某地区2021年每月100%的缴费档次是5000元，每月需要缴纳养老保险橘租是5000*20%=1000元。2022年受社平工资上涨影响，100%的缴费档次从5000元上涨到5500元，每月就需要缴费5500*20%=1100元，多交了100元，一年下来多交1200元。对于自谋生路的灵活就业人员来说，经济压力肯定会增大。
当地社平工资上涨，如果不改变缴费档次，社保缴费就要比去年有提高。参保人要及时做出权衡，如果经济压力比较大，完全可以降低缴费档次，比如把100%的缴费档次降为80%，这袜蠢样缴费成本就可以保持原来的水平。
