劳动合同法员工赔偿规定

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定，劳动者违反本法规定的条件 解除劳动合同 或者 违反劳动合同 中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法 承担赔偿责任 。

法律客观：

《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。