一、2022年抚恤金和丧葬费标准
丧葬费和抚恤金标准是:
1、丧葬补助费:按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付;
2、一次性抚恤金:按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。
丧葬费,是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。
抚恤金,简而言之,就是发给伤残人员或死者家属的费用。它是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。
《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、企业职工父母去世抚恤金和丧葬费的领取标准
职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为
2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。
职工供养的直系亲属死亡时,发给供养直系亲属丧葬补助费。丧葬补助费标准为:死者年龄在10周岁以上的,为该企业全部职工平均工资1个月的二分之一;1周岁至10周岁者,为平均工资1个月的三分之一;不满1周岁者不给。
三、供养直系亲属丧葬补助费
在职人员供养直系亲属死亡时,供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给;离退休人员供养直系亲属死亡时,供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。
一、2022年抚恤金和丧葬费标准
丧葬费和抚恤金标准是:
1、丧葬补助费:按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付;
2、一次性抚恤金:按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。
丧葬费,是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。
抚恤金,简而言之,就是发给伤残人员或死者家属的费用。它是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。
《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、企业职工父母去世抚恤金和丧葬费的领取标准
职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为
2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。
职工供养的直系亲属死亡时,发给供养直系亲属丧葬补助费。丧葬补助费标准为:死者年龄在10周岁以上的,为该企业全部职工平均工资1个月的二分之一;1周岁至10周岁者,为平均工资1个月的三分之一;不满1周岁者不给。
三、供养直系亲属丧葬补助费
在职人员供养直系亲属死亡时,供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给;离退休人员供养直系亲属死亡时,供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。
一、丧葬费支付标准：
计算方法为：当地上年度职工平均工资6个月，由其直系亲属领取。无亲属的，根据实际情况相应申请。丧葬费实行“少则不退，多则不补”的原则，也就是说，如果实际葬礼上花费的钱超过了收到的丧葬费，家属就拿不到任何补助。
二、丧葬费的计算方法和标准：
因病或非因工作原因死亡的职工和退休人员的待遇：
1、丧葬补助金和一次性抚恤金按照本市上年度三个月和十个月的社会平均工资标准一次性支付。
2、供养直系亲属，按当地生活困难补贴标准和物价补贴总额发放。
3、有直系亲属的单亲家庭，按照本省居民生活补助的200%发放生活补助。
三、退休人员的丧葬费：
1、携带本人户籍身份证、医保两证一卡，到死者所属单位办理换档。
2、死亡档案不在原单位的，原单位根据提供的证件办理绿色档案转移证明，三张收据留一张。可以持绿色证去当地劳动工作部门档案室。
3、子女办理移档手续时，须提供家属身份证，并将火化收据原件交档案室。调出死者信息，只有两张发票。自己留一份，拿着最后一张收据(火化发票)到你们社区，让社区主任在收据背面盖自己的章。带上火化证明、收据、个人档案、身份证，到社保专用的办公室结算一次性丧葬补助金。
4、工作人员会将个人信息与电脑中的信息进行比较。经过核实核对，打印出四张表格，内容为丧葬费在400元(地区略有不同)加10个月工资。办完手续的人会在四张表格上加盖自己的印章，然后去社保局出纳处。核对后，一份存档，三份交社保局。
5、办完手续后，所有丧葬费会在一个月内汇到死者的银行账户。
四。退休人员死亡抚恤金：
1、《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》规定，企业、事业单位和退休人员应当按照当地有关规定一次性缴纳相应的养老金。
2、除上述情形外，政府退休人员的一次性丧葬费调整为因工死亡前40个月的基本工资，烈士抚恤金按照有关法律和法规的规定给予适当补偿
A、因工死亡一次性抚恤金：本人基本工资20个月;
B、因病死亡一次性补助：10个月基本工资;
C、丧葬费标准：因病4000元;工资(公)5000元;
D、遗属生活困难补助标准：非农户每人每月补助210元;两人以上每人每月补助190元;农业户口一人每月170;两人以上每月150元。
除了丧葬费，还有其他补贴。事业单位的遗属，如有困难，可按人数和户籍所在地申请补助。另外，丧葬费要按相关程序支付，相关单据要带工作人员核实。一个多月后，所有丧葬费都会汇入死者的工资账户。
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