第1个回答 2022-12-14
其实,说实在的,在职场多年, 很多领导还是挺讨厌准点下班的人,特别是有些老板。渐渐地你会发现准时下班没有合不合适,只有允不允许。
所以下班时间到了,走还是不走,其实内心还是很纠结的,毕竟怕被人说,被KO.
但刚入职的我,还是不管三七二十一,到点准时下班,因为我没办法,有苦衷。
今年年初刚入职了一家公司,刚到第一天我就发现了一个问题,到点下班了,办公室还是静悄悄的, 我旁边的同事虽然知道到点下班了,但是也是无动于衷,坐在位置上玩手机,其它人不知道在干嘛也是无动于衷。
这一刻,我开始内心纠结了,走还是不走,走了到时候会不会被人找谈话啊,可如果不走的话,孩子都已经托管放学差不多半个钟头了,再迟点老师又要打电话催了,看着时间一分一秒地过去,内心那个煎熬啊,哎,不管了,走就走吧,大不了到时候被谈话了实话实说,再不行就等着被炒吧。
但每次下班离开都像做贼样,小心翼翼地,偷偷地。为了准点下班不那么张扬,我改成了个习惯:上班不带包,穿平底鞋,这样下班就静悄悄地拿上手机,钥匙,就走了,然后也不坐电梯了,改走楼梯,因为怕遇到老板。
还好,几个月试用期下来,没有被叫去喝茶,渐渐也就习惯了准点下班了。
其实,在我看来,准时上下班,平常不加班,既不能说明工作态度有问题,也不能代表业绩不好。
它只是众多工作方式里的一种,到点下班也好,疯狂加班也罢,都是个人选择,不必上纲上线,非得搏出个是非对错来。
第2个回答 2022-12-18
和老板一起确定任务
请老板列出你工作中10个最重要的职责,同时自己也写一份,两份答案一致吗?和老板一起确定你的职责,才能知道他会如何评价你的业绩,哪些任务才是最有价值的。
- 一段时间只做一件事
当大脑一次处理多件事时,每件事所需要的时间是集中精力处理一件事时的4倍。如果你一边接电话,一边写邮件,结果是两件事情你都要花费更多的时间。
- 巧妙处理意外任务
如果老板突然让你接手另外的项目,你可以回答:“我现在正忙着你交给我的那个XX计划,如果再接这个新项目,恐怕就不能按时完成那个了。您更希望我先做完哪个?”——把冲突交给老板。
- 下班时机灵闪人
如果你实在没勇气做“开路先锋”,尝试和关系比较好的同事一起按时下班——这样可以减轻独自离开座位的尴尬。
- 让老板清楚你的计划和进程
不要以为老板知道你每天都在忙什么,定期汇报工作进展,让老板知道你很善于自我管理,不用加班,一样高效工作。见证:按时完活,准时下班,我们还需要努力一点点。看看她们怎么做到的。
- “做好两类计划,帮我按时完成工作”