公司规定辞职要提前一个月,我4号提出离职,14号交离职报告,还会扣工资吗？

Question

公司下月还要来上十天班，说工资就不扣，不来上班就要扣工资和保险1600多，这合理吗

Answer 1

让你来上十多天班是属于合理，但是扣1600不合理了，法定规定一般是一个月之前交，公司有一个月安排准备后续工作。四号提出了辞职，公司应该是有时间准备，这个月底应该是可以离职了的。可能公司这是正缺人，以你递交报告的时间为准。不想太麻烦就做到下个月14号。如果实在不想做有事离职，她扣你的那个工资金额是不合理的，你可以打劳动局电话提起诉讼。

Answer 2

所谓提前一个月，是用人单位要找一个替代旧员工的基本要求。反之，如果公司要辞退一名员工，也是要提前通知员工的。给员工一个找工作的过渡时间。
严格地说你口头提出辞工要求并不是即时生效，一般以书面材料为准，即14号。你应该工作至下月14号为止（当然，你的人工也要支付到下个月14号）。也可能还有交接工作问题。如果你达不到这要求，人家要找一个人顶替你上班，是不是要支付相应的费用？你自己也站在对方角度想想。