【1】不要说错了
千万不要说错了，在工作的过程中，错都不是一个人的。既然是犯了错误，肯定就要有人来承担，作为承担责任的这个人，如果讲话的方法合适，一定会让领导高看一眼。敢于承担责任的人，品格都是非常好的，而且对工作的态度也非常端正，是问题，就要说不是自己的问题，也要让领导知道是来承担责任的。
【2】找到错误的原因
在向领导汇报错误的时候，一定要知道你做错事情的原因，如果做错了事情连原因都不知道，这才是让领导最生气的事情，吃一堑长一智，连古人都知道的道理。找领导承认错误的时候，必须要组织好语言，在承认错误的同时，也要意识到自己哪里不足，要及时改正。
【3】补救犯错的损失
犯了错误之后就必须要弥补损失，哪怕这些损失是承担不起的，只要有态度就一定会被领导高看一眼。没有人是完美的，都有犯错的时候，态度端正，犯了错误之后及时挽回损失，这才能让领导记得优点。
【4】让领导知道记住了
必须要领导知道，记住了这件事情的严重性，认错的态度必须要诚恳，不管是大事还是小事，只要错了就必须要找对解决的方法，知道自己错在哪里，下次才能预防一次失误是意外。
扩展资料
例如：
尊敬的单位领导：
在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职，让您伤心痛苦，让您倍感苦恼。为此，我决心向您递交这份道歉信，恳求您能够原谅我的冲动与不成熟。
总而言之，我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于工作上出现的一些问题与压力，不能够很好地面对，以至于产生了烦躁情绪。
正所谓“冲动就是魔鬼”，冲动是愚蠢的，是非常要不得的。我已经深深地知道错了。为此，我向领导保证：从今往后，我一定要认真做好本职工作，努力为单位贡献力量，为单位创收发展而努力。
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