如果你领导把你往坑里推，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我我的领导把我往火坑里推，那么我一定会你先跳进火坑里边，谁知找到时机去找领导的一些麻烦，很多领导，如果他不爱钱那么就碍事，如果不碍事肯定爱钱的人，人无完人。我不相信在他身边找不到任何把柄。如果你把他当做敌人，那么就要先和他做朋友，让他把你当朋友之后在后面给他搞小动作。

Answer 2

如果你的领导把你往坑里推的话，你首先就是找到他的领导反映这个情况，因为工作上的事情应该是由领导做抉择的，而你的任务只是去执行他的工作，如果他是故意的，那么你就找领导反映监管的情况，这样他就会得到相应的出发。

Answer 3

01
不要有顾忌，有什么意见尽管提
如果领导对你说：不要有顾忌，有什么意见尽管提。这个时候你千万别傻乎乎的什么都说，什么意见都提出来。领导只是表个态，做个样子而已。这个时候你要看领导脸色行事，别什么该说的，不该说的都说出来，那样会让领导很不爽。
一般领导说这句话，目的就是为了看看你到底想要说什么，会说什么。一般老实人都会竹筒倒豆子一般，什么都说出来。虽然领导表面上不说什么，但是其实领导心里对你烦死了。你说的大实话，领导往往是听不进去的，反而会因为你毫不顾忌说这些事情，对你反感，后续可能要收拾你。
当然有的时候，领导可能真心想让你说意见，这个时候你就要听话听音，看着领导表情说，一旦领导表情不对劲，那么就抓紧改口，这说明领导给你说这句话，是做做样子。
02
这个事你办，我放心
有时候领导可能找你做一些事情，这些事情对你来说，做了对你没好处，甚至可能还会被收拾。但是领导为了让你去做，往往会说：这个事还得你来办，我放心。目的就是给你造成压力，让你不好意思拒绝领导。一旦你真的去做了，你就会被领导套路。
领导为什么找上你做这个事情，目的其实也是为了坑你，可能早就想到以后会出事情，找自己人去做，还不如找一个老实人欺负一下。这个时候，如果做这个事情确实可能会让你丢掉工作，或者做了之后，对你的前途产生负面影响，此时可以使用推拖的方式，把事情推拖出去，让别人做，自己不要去做。
03
你对某人是什么看法
有时候领导会把你喊到办公室，问你对某个同事看法。这个时候需要警惕了。如果是涉及到人事方面，就更需要注意。因为一旦你说了这个同事坏话，那么领导就可能让这个人知道，你就把这个同事给得罪了。
如果你说这个同事的好话，领导又可能不喜欢这个同事。领导就是通过询问你的看法，看看你和这个同事的关系。一旦你说了这个同事的好话，领导可能觉得你们是一伙的，后续收拾这个同事的时候，就会连带收拾你。
老实人一般看不透领导的意思，所以往往容易说错话，这个时候如果你摸不清楚领导到底什么态度，那么你说这个同事好话和坏话都是不行的。正确的做法就是告诉领导：我对他还不清楚，只是工作关系，我回去了解一下，然后汇报给领导。

Answer 4

先调查出缘由是领导专业想报复你，还是想拿你进行顶罪填坑，如果是第一种的话，你应该买点礼品啊什么的，或者是工作上多努努力，来跟领导弥补，摆平这件事情，如果是第二种的话，勇敢的揭发这个是谁干的？避免跳坑

Answer 5

你还想继续在这里做下去。解决办法：立即询问熟悉的人员解决上司交代的任务。主动坦诚与上司见面，先道歉，这次都是我不对，刚来就给您添乱，真是对不起，再解释，说明自己现在处境，新环境不适应，有待学习之类的借口，然后口头保证用尽快的时间去适应学习，不给他再添麻烦。这样你就把眼前的危机解除了，有的领导是很要面子的，你最好给他道个歉。要不你以后总有翻到他手里的时候的。