拒绝调岗而被迫离职得能要求补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果有人单位安排你工作岗位，但是本人并不接受，那么这种情况下被迫离职是得不到补偿的。

Answer 2

不能这就是劳动法不完美的地方，老板如果想对你下手你是老员工，想辞掉你又不用赔偿的话就可以调卡，调查的话没办法你只能接受，如果你辞职的话没有一毛钱赔偿。

Answer 3

拒绝调岗而被迫离职的不能要求补偿，因为单位的调岗行为属于用人单位根据生产经营需要自主用工行为，没有违反双方劳动合同的约定，亦不违反相关法律规定。

Answer 4

拒绝调岗而被迫离职应该不能要求补偿，因为通常在签订劳动合同时都会有一条服从领导安排的话，但具体还是要看你签合同的具体内容。

Answer 5

拒绝调岗而被迫离职，能要求赔偿。但是公司赔偿不赔偿，又是另外一码事。如果你签用工合同的时候签的就是这个岗位。你可以不服从调岗，照样能够得到赔偿。如果你签劳动合同的时候是灵活性岗位。那你必须服从调岗。离职的话是不会有补偿的。