教学质量的高低取决于各方面的因素:学生,家庭配合,老师的专业素养,学校的管理。所以我们不能把提高教学质量的希望只寄托在老师身上。
从知识层面来讲,刚毕业的学生完全能胜任自己的教学工作。他们朝气蓬勃,年轻有为,刚参加工作的热情当然比老教师要高,长江后浪推前浪,一代更比一代强。
当然,从经验方面来说,他们肯定是比较全切的,在这方面,只要学校加强管理,注重对年轻教师加强培养,他们会有很大进步的。
从学校层面来说,对新教师的培养应该是多方面的,比如课堂教学能力的培养,班主任工作的培养,业务能力的培养等。
长江后浪推前浪,一代新人胜旧人。教学经验是在教学实践中积累起来的。没有哪一位名师或教育家一开始当老师就经验十足,即使就是苏霍姆林斯基、马卡连柯、陶行知等大教育家也是如此,没有例外。
老教师们虽然有较为丰富的教学经验,但毕竟年龄不饶人,大自然管着他们。他们的身体、精神都日趋衰弱,等着年轻老师来接班。
年轻老师虽然一时没有经验,但由于年轻身体强壮、精神饱满、思维敏捷,很容易接受新鲜事物。他们在干中学,学中干,教学相长,经验只能产生于教学活动之中。
年轻的毕业生来当老师比老头子、老太婆更受学生的欢迎,这也是他们的一大优势。
作为学校方面,应当大胆地、放手地使用这些刚毕业的新老师,不能等着他们有经验后才让他们上讲台,经验是等不来的。
总之,年轻人犹如早晨八九点钟的太阳,活力四射,更能吸引学生,博得学生的喜欢。“亲其师,才能信其道”。