公司利用员工休息时间培训，不参加扣绩效，公司要求员工上班提前十五分钟集合，不然就扣绩效，这合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司利用员工休息时间培训是不合法，属于占用个人休息时间，别说扣绩效了，这更不合法了，公司要求员工上班提前+五分钟集合不然扣绩效，这都是公司自行制定的不合理的规章制度，想法占员工的便宜侵占员工个人休息时问，这是不合法的。

Answer 2

不合法，占用员工休息时间培训是侵犯了员工的健康权

Answer 3

绩效工资就是与效益直接挂钩的工资，各单位都有，顾名思义，就是有钱多发，没钱少发，多了也可以，没有也正常，所以好多的单位由此产生的加班贪点，也就没有异议了，就是国家规定的连班给三倍工资，不也是用钱来解决问题吗？所以如果想干，就辛苦点吧，现在的企业都这样，你如不能接受，就考个公务员之类的工作，或者自己去搞个公司，你就会有新的观点。