申请劳动仲裁，只要原单位补缴社会保险

Question

我在一家律师事务所做前台文秘 试用了3个月，我的合同是09年8月1日-10年12月31日 但是保险是从09年12月才开始给我们上的 而且合同到期 我们不续签了 10年12月份的保险也不给我们缴了 很气愤 所以想申请劳动仲裁 要原单位为我们补缴 09年8月-11月 还有10年12月的 要是劳动仲裁的话一般需要几天 需要办哪些手续

Answer 1

可以，但是就社会保险机构而言，跨年的一般不予补交，有地方的社保更严，只能补交3个月，所以要是能补就补，不能补就要钱，
什么时候要钱还是最划算的，兄弟！

Answer 2

根据现行相关法律规定，先提交劳动仲裁申请书及相关证据。

Answer 3

你好，需要先提交劳动仲裁申请书及相关证据。本回答被提问者采纳

Answer 4

恐怕不仅是仲裁吧，律师很会拖你的，还要诉讼一审二审的。建议调解解决。

Answer 5

　　补缴社会保险问题劳动仲裁不受理，因为这属于行政管理机关的职责，所以向当地人力资源和社会保障局投诉，然后由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。
　　《劳动法》规定：
　　第一百条 【对不缴纳保险费行为的处理】用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
　　《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号）规定：
　　第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。