事情是这样的,我来这个单位已三年了,一来时吧就跟我谈的1800,这公司行政有15人吧,昨天老板都找他们谈过话,都涨工资了,有的加七八百,有五六百,本来那些一千二三的都涨到1800了,十几个人唯独我一分钱不涨,郁闷,就找老板谈了,他说一开始就跟我定的标准高,别人涨的都是以我的标准看齐的。那些保管,分账会计的都从原来的一千多点一下涨到1800,那些厂家,主任更别说涨多少了,那么多人唯独我一分都没涨,现在谈过了,肯定是涨不了了,我犹豫的是该走还是继续做呢?毕竟我家在市里,工作的地方只是县下面一个镇再下面的一条街上,我老公让我回去可是回去工资差不多也1500左右吧,而且我们三天两头吵,孩子从来都是我负担,他的工资从来不给我,孩子也不管,我没找到合适更好的之前吧,又不敢撒手,毕竟孩子还要吃要喝,可是不走吧,就这种情况要多大的“忍”力呀?怎么办呢?谁能告诉我怎么呢?
不是,这里一起工作的同事,那些共事那么久的,没有一个人说我的工作态度和工作能力的,他们每一个人全都夸我。我是做文秘这一行的,当初来的时候正好这里缺这样的人,而我爸正好跟这老板有业务上的往来,后来就介绍我来了,来的第一天就定的这个工资标准,来这三年了,可能后来渐渐我爸的业务跟这老板没有什么往来了,所以像现在所有人都涨了唯独我不涨。我在这待一天都难受一天。
追答你是文秘,文笔应该不错。不妨给老板写封信,坦露你的真诚,和干下去的决心。而待遇既是一种认可,也是一种激励,希望老板理解和重视你的诉求。这样,可以探一下老板的态度,侍机而动。同时,你征求一下你家庭亲人的意见,一起想办法。
如果你真的厌倦这个地方了,可以换一个环境。只要你有能力和有一颗真诚的心,不愁没有一份称心的工作。
祝你好运。