员工病假工资计算方法

Question

员工一个月病假四天，月工资应如何计算，是直接按国家规定的，不低于最低工资的80%支付，还是把实际上班天数的工数，和最低工资80%的日工资算出，乘以病假天数得出，请赐教，请提供相关的法律依据，谢谢

Answer 1

1.你的日工资：
1506/21.75=69.24
2.因为你不是全勤所以全勤奖没了
3.你们病假扣款是不是扣50%？这样的结果就是484元：
（69.24*14）/2=484.68

Answer 2

按当地最低收入水平的80%来计算
例如：佛山市最低收入水平为990元（2010年），则990元÷22天=45元*80%=36元/天
一个月的
病假
则是792元。以此类推

Answer 3

员工病假工资应该如何发放？

Answer 4

Answer 5