大学毕业后，进入一家大型外企，担任管培。有以下情况，让我觉得工作一直非常不开心。我是否要选择跳槽呢？
公司是某外资银行数据处理后台，面对的都是金融、银行产品、会计知识等等，管理者需要对数据和逻辑有高度敏感，才能更好管理一线员工。而我最不擅长这一块，对数字敏感度很低，甚至简单的几个报表里面的数字都算错；
公司庞大，里面各项管理用到很多系统，林林总总。而我一直都学不通，甚至到现在还是对很多管理流程一无所知，我有用心去学，但就是学不好，消化不进去；
外企环境加上行业需要，基本全英语外加大量的缩写，这个我经常反应不过来，听不懂看不懂的情况常常有；
人际上，性格使然，很多时候都很难与其他人自如地交往，甚至连个话题也找不到，经常落单；
轮岗快一年，都还没有实质性产出，令我坐如针毡，自信不断下降。我有尝试总结自己学到什么，但结果很失望，我根本没学到什么有用的东西。入职之前其实对这家公司一点了解也没有（这家公司对外的资料极少），入职以后我一直怀疑自己的能力是否与这个工作不相匹配，是我高攀了。
至于公司的薪酬待遇，只能说是温水煮青蛙。
我是否应该考虑跳槽？我明白跳槽会对自己的职业生涯产生影响。可我现在的状态，甚至还没有实习时拿的一份民企低工资快乐和学到东西。
然而毕竟是管培，轮岗中没有累积到实际经验，跳槽也是很困难的事。但我担心眼下这份工作拿的是我最不擅长和最短的那块板来和别人做比较，总有一天我会被淘汰。
请职场达人解解我心中的苦恼吧，先谢谢了……
我读的是工商管理。其实入职前有问过HR，公司是否需要在金融银行会计或者数据方面比较擅长的人才，当时HR回答是否。
我更多的是担心没有起色没有产出，会被淘汰或者从此一蹶不振；然而我没有跳槽的勇气；也不确定是否坚持就有起色，因为不清楚公司是否适合自己。