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联通干了20年的劳务派遣工公司给外包出去咋办
如题所述
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推荐答案 2014-10-30
这个怎么说呢,联通这么干不合情理却不违法,以前他们使用劳务派遣员工的时候员工和联通没有劳动合同关系,现在联通有权和劳务派遣公司终止合同或者变更合同(终止原派遣合同,变更为外包合同)。
如果你们真的对联通不满意,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,但不是仲裁给你们转正或者继续劳务派遣,只能说联通以前使用劳务派遣不符合“三性”(临时性、辅助性等),因为你们干了二十年了,远远超过六个月的临时性指标。
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第1个回答 2014-10-30
团结,维权,否则就认
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