《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
因此，如果你提出书面的辞职报告，用人单位不批准的，30天后你可以自己离职，但在这期间你正常去上班，否则可按旷工处理。用人单位应在和你解除劳动合同的15日内为你办理社保转移手续，如果拒不办理的，你可以向劳动行政部门投诉。
追问你好，要是书面的辞职报告他不收，那我要自己保存吗？还是交到哪里去？谢谢了。。
追答你可以打电话给高管，录音保存。或者有对外的公司邮箱的话 ，发一份邮件。
或者用EMS发辞职信，在快递单上注明快递物品为辞职信（一定要注明），并把单据保留好。EMS快递无论老板是签收，还是拒签，在EMS的网站上都能查到记录，这个记录劳动仲裁能够采用为证据。