人员调度,安排

我们公司工资是计件制,现在员工干计件的工作都很积极,但有一个问题就是,如果安排他去干点零活,是万分的不愿意,觉得别人干计件的活,工资会高点,自己干零工的话,这一天的工资就没别人高了。应该怎么办?有什么好的解决方案?零工也不是天天干,如果干的话也不是干一整天,而且小时也有补助

加工资啊 估计干零工的时间,算他们平时的工资,两者差不多或者略高点 他们就不会是说什么了
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