第1个回答 2019-03-22
劳动局不受理只能去法院状告劳动局，由法院出面监督并要求劳动局予以受理。
根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-03-21
劳资关系是政府要重点解决的棘手问题，而且国家也在各个层面进行这种推诿行为的整治，一般情况下，如果老板不给结算工资，可以到当地的劳动行政部门去申请劳动仲裁，此时如果劳动行政部门推诿给其他部门，先听清相关理由，看是否该事项不属于劳动行政部门主管，如果劳动行政部门确有理由可以携带相关材料到其推荐的部门前去要求提供帮助，如果发现劳动行政部门的行为并没有切实可靠的依据，这可以到上级劳动行政部门进行投诉或同级政府进行信访或举报。
第3个回答 2019-05-21
首先要确认你与老板是否存在劳动关系，如果不是劳动关系你直接向法院起诉即可，不需要去劳动局。
第4个回答 2019-04-17
拨打12345市长热线反应相应问题！