不知道具体你是什么情况，但职场新人如果被抢功劳的话，肯定是被老人、领导、有背景的同事抢走的，建议在这种情况下不要急于回击。
首先要肯定你自己，你能被别人抢功劳，证明你有能力。
在你自己能力卓越的情况下，与其反击抢你功劳的有势力的人，倒不如因之和他交好。对方抢了你的功劳，你不反击而是愿意和他成为朋友，下次再有工作机会的话对方肯定会想着你。毕竟这是互利互惠的事。
当然，适当的沟通很重要，在言语中表达你的诚意的同时，你也要表现出自己强势的一面。你是愿意和对方做朋友，而不是任他欺负。
职场新人毕竟还没有站稳脚，盲目树敌是不理性的，如果你过于激烈和明确的进行反击，就算是把功劳抢了回来，也会树立敌人。如果对方背景深厚，从此以后在公司里刻意打压你，恐怕你会失去更多机会！
通过和解，你不会显得太突出，会慢慢在公司站稳脚步。由于你本身比较突出的能力，你可以在未来的工作中大展身手，得到更多的功劳，更多的晋升机会。
正常的职场中大都如此，老人和有背景的人难免会欺负刚入职的新人，但这都是暂时的，你站稳脚步之后自然会迎来自己的发展机会。
如果公司真的很奇葩，一而再，再而三的让别人抢占你的功劳，领导一直没有发现或者毫无动作，那么这家公司恐怕也没什么发展前景，你在公司里锻炼好自己的能力后赶快跳槽就是。
在职场中也要和气生财，好斗总是不太好的。
哈哈我觉得当然要，首先你是一个职场新人特别需要树立自己的自信心，很好的完成一件工作是树立自信心的好的方式。
其次，谈到功劳称之为功劳这里的工作必定是有价值的所以你创造了价值得到应有的表扬、利益、荣誉都是应当应分的这甚至和职场新人都
没什么关系。
再说回击，抢功劳这件事我就发现工作中，职场中总有那种把功劳据为己有爱抬高自己贬低别人的人这样的人你还要惯着么？伤的是你自己伤的也是他自己，这样的表砸就该回击。
注意回击的方式，点到为止比较我中华泱泱一直以中庸之道来为人处世。所以适当回击喔😄
作为职场新人被别人抢了功劳，要不要回击？个人认为，这个问题在职场新人身上时有发生，领导心知肚明，一般不必挑明。人常说“吃亏是福”下一次能让你记住不给别人留钻空子的机会，你会学会先发制人。都不要去得罪一个人，职场上儿虞我诈，看似亲人但都以利益为先，宁吃个明亏送人一程，别让别人逮到机会让你阴沟里翻船。不过有的人觉得不向他回击，他会当软柿子一直捏。确实也对，有部分人就是如此脾性，不过还是保守点。要回击也要找准时间，地理，利大于弊。让他有话说不出，吃个哑巴亏以后就不再那样了，千万别盲盲撞撞看别人先声夺人把你嗨下去，你-------毕竟职场新人，有些还不摸套路，不摸职场规则
不要。只要有人做了说明自己是新人，对怎样汇报工作，尽快做好工作，自己还是有明显不足，自己要学习是哪一环节慢了，导致别人抢功劳，继续学习，下次不会发生如此现象
职场中很多人明明做了很多事情，由于不懂得表现，所依领导和同事们都不知道，甚至功劳被人抢走，这种人在职场中就算累的半死，也是不会有一点功劳功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就开说宣传的天下皆知，于是不管她们做不做的成，有没有做，都成了领导眼里的红人，职场的现实就是这样，做的多不如说的多，做的好不如说的好。今天我们职场中如何做才不会被别人抢功劳:
一，必须要加强请示汇报工作
职场中很多人做了很多事情，由于他们不懂得请示汇报，甚至是做了很多事情没有请示，多以上司并不知道他们做了什么工作，那么自然就没有功劳，要知道职场中上司看到的才是功劳，上司看见的才是成绩，很多人在职场中默默无闻不去汇报，最后自己功劳全部被别人抢走，最后别人加薪升职而你还在原地踏步。
二，必须要第一时间传递信息
职场中很多人做事情他们总是汇报结果，但是做事的过程从来不去请示汇报，当你这样做的事情，你就给了别人可乘之机，这个时候别人去汇报领导自然认为事情都是他们做的，而你辛辛苦苦为别人做嫁衣裳，所以职场中当你的工作有进展的时候，必须第一时间汇报，让领导知晓工作的进展，这样才能防范不怀好意的人。
三，必须要警告抢功劳的人
职场中如有有人经常抢你的功劳，这个时候你可以警告他，告诉他们你的底线在哪里，只要你提出你的意见，他们就不会轻易损害你的利益，很多人被抢功劳不好意思说，这个导致别人以为你好欺负，所以才敢屡次的伤害你，只有你大胆站出来，告诉他们你也是不好惹的，这样的事情他自然就不敢了。
四，必须要少谈工作上的事
职场中之所以容易被领导抢功，这是因为你没有防范之心，把自己的工作进展告诉了其他同事，他们处于利益的原因，就会把你的事情说成他自己做的，所以很多人功劳被抢走，就是因为自己的嘴没管好，没有保密意识，总认为同事们不会这么做，其实是他们自己把职场想的太简单了。
我经常说职场如战场，在这个战场里有算计、有权衡、更有陷害，当你选择善良时必须对任何人要有防范之心，毕竟害人之心不可有，防人之心不可无，因为你可以选择善良，但是你必须要有保护自己的能力。
在职场中，如果遇到了抢自己功劳的人，这种情况下，不如就直接成全别人，假如抢了自己功劳的人，刚好是自己的下属，这种情况下可以直接向自己的直接领导建议下属直接自己带领团队，并且向自己的领导表示，在建设团队的过程中会在旁边扶持，不仅帮助下属进行了提拔，还会让直接领导知道你没有独揽大权的私心，这样的方法于人于己都是好的。
不断的提升自己。
在职场中如果遇到了抢自己功劳的人，这种情况下一定要学会不断的提升自己，只有让自己变得能力强大，在职场中变的不可或缺，才能够把一些和自己有关的利益保护好，所以与其担心别人抢了自己的功劳，不如好好的提升自己，让自己变成不可或缺的角色。
工作中抓住重要的部分。
在职场中，如果遇到抢了自己功劳的人，如果想要避免这种情形的出现，在工作的过程中，一定要分清楚工作中重要的部分，比如自己的领导特别注重某部分，那么就重点抓住领导比较注重的部分，好好的把重点做好。
做好自己的工作。
在职场中，如果遇到抢自己功劳的人，这种情况下一定要首先做好自己的工作，就算自己辛辛苦苦做的工作被别人抢了，这已经成了一个事实，既然已经无法挽回了，就不要让自己存有不好的情绪，如果把这种不好的情绪带到自己的工作中，可能就会影响工作的进程，其他人发现了你这种情绪，还会认为你是一个不够成熟而且情绪化的人，这时候还可能会质疑你的能力，所以在这个过程中要调节好自己的情绪。