伤者本人，包工头，公司。伤者没有签属任何劳动协议，这三方怎么取证劳动关系？如何认定工伤？

Question

如题所述

Answer 1

由于有包工头存在，所以，你不是公司员工，不可能签订劳动合同。而属于包工头的雇工，与包工头形成雇佣关系。
受伤不能被认定为工伤，而属于人身伤害；不适应《工伤保险条例》的相关规定，也无法享受相应的工伤待遇。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定，主张相应的人身损害赔偿：
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

Answer 2

伤者只要有工资单或一些能够证明的收据之类的单据或者有人证就可以证实与这个公司有劳动关系了，员工在工作时间内，包括上下班途中造成伤害的就可以认定为工伤，这个公司没有跟员工签订任何协议就是违反劳动法了，一旦证实员工是工伤，这个公司就要负责一切的经济赔偿。追问

好的谢谢

Answer 3

事实劳动关系，以工资条、同工种同事证明、现场图片、电话报受伤记录等证据，证明三者关系并索赔！追问

没有工资条，他们工资是工程结束才给到工人的，工友自己的劳动关系都证明不了的情况能做证言吗？

追答

如果在法庭上，能够保证自己的证言没有虚假成份，并承诺如果提供虚假证言承担相应的法律责任，就可以到庭做人证！

Answer 4

他们没有签属任何劳动协议，
已经违反劳动法了，
可以让包工头作证，
一起工作的工人也可以作证人，
还有就是发工资的表格，
工资条等，
都可以作为在这里工作的证据。追问

厉害

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Answer 5

工地上其它共有都可以证明
其次工地每天都有监控可查
并且，可以找其他人证明
以及通话录音