刚进职场的新人菜鸟，唯唯诺诺，深怕做不好事情就被领导说。脾气不好的领导还对你一通乱骂，丝毫不会估计你的感受。
怎么样应对脾气不好的领导呢！
1.站在领导的立场上看问题。领导之所以是领导，就是因为比你吃多了几年饭，懂得在职场中怎么样做是对自己有利的。像菜鸟新人要根据领导的行事作风跟上节奏，不要拖拖拉拉，这样更加会惹领导生气。等你做到领导了，也就能明白当初的一切只是一场磨炼而已。
2.在公司甚至客户面前树立你的口碑，让领导无话可说。坏脾气的领导要求是很严格的，他希望做事完美。如果你啃下了他交给你的艰难任务。做到让人佩服，让顾客满意，让公司同事对你刮目相看。那么你的努力在他的眼里是不会白费的，对你的脾气自然不会像以前那么差。
3.尊重领导的决定。领导做什么决定，你都应该尊重他。知道有出入，可以私下找他并告诉他自己的想法。因为职场上擅长的是背地里搞小动作。如果说你遇到的领导虽然脾气不好，但是喜欢直来直往的人。那么就好办了，你的话他还是会听见去的，一切都是为了公司好。
4.及时向领导汇报情况。工作中领导下达的工作安排一定要按时按量的做好，然后做的过程中将进度告知领导。让领导知道说可以根据工作进度安排对不合适的进行调整，减少失误。
5.良好的心态。菜鸟新人刚进职场，面对任何事情要保持着乐观的态度。不要被领导的几句话更吓到。因为有些刚进职场的人被骂到对工作都有恐惧心理，不敢出去上班。
别指望工作上的人都是友善的，合拍的，没脾气的，好相处的。无论领导性格如何，我们都得学会适应领导。
首先，适应领导的性格脾气
平时工作中细心观察，发现哪些事情是领导的死结，千万别碰。有的领导对小事特别细心，就连PPT中字体大小没统一，都会发脾气骂一通。有的领导不喜欢抓小事情，更注重抓主要问题，如果我们在做这类工作上出错，那被骂是肯定跑不了的。
无论多困难，我们都要把领导最在意的事情做好。如果领导真的发脾气了，咱们也别跟他顶嘴，先忍着，等过后领导没那么生气了，再去向领导认错。
其次，坏情绪自我化解
有时候，我们会被很无辜的骂上一顿。被骂过后，别往心里去，左耳听右耳出就是了。即便领导后来知道自己骂错人了，也不会向我们道歉的。只有我们自己及时把坏情绪化解掉，免得影响自己的身心健康。
最后，看到领导身上的优点
我曾经跟过一个脾气特别坏的领导，只要事情没有按照他的要求完成，肯定要遭一顿骂。刚开始接触领导的时候我很怕他，总想躲他远点。后来一个同事告诉我，领导脾气虽然不好，但还是很乐于指导工作的。
有一次因为工作任务中我有些迷茫，无从下手，壮着胆子来问领导，原因为他会骂我一顿，没想到他很耐心的指点我的工作。原来即便在脾气不好的领导身上，我们也能获得有价值的建议，学到有用的东西。
不要因为领导脾气不好，就敬而远之，有能力的人才值得更有脾气。
我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！
职场上很多时候都会遇见坏脾气的领导。我觉得首先最重要一点就是获得他的信任。
首先你要把你自己的本职工作做好。对他所吩咐的事情或者所交待的工作要做到完美，让他觉得你是一个特别负责任，值得信赖的人。我相信这是一个很漫长的过程，所以说。你要有耐心，因为他的脾气很坏，有时候你可能接受不了，但是有时候忍让一下就会过去的。我相信你最终会获得他的信任。
对于这种领导，千万不要跟他顶嘴，也不要跟他对着干，这样只会让你的仕途愈加坎坷，也不会，让你有晋升的机会。如果很多时候你觉得他的方法不对，或者是做的事情不对的话。不要当众说出来，或者是在她生气的时候时候说出来。要私下里跟他委婉的交谈，说出你的想法，或许他会考虑的。如果不被采纳也没关系，让他知道你是一个有思想的人。
还有很重要的一天就是沟通。你要学会沟通。或许这种领导，只要你跟他说几句，他就会骂你，或者是跟你吵架。有的时候。你也会很无奈，他为什么会这个样子，所以就不想跟他说话，但这是不正确的。如果有正确的方法沟通，让他去接受你。这一点是很重要的。
不要狂妄自大，不然这样的话他会更加的看不起你，因为你的狂妄自大会影响到他的地位。做人一定要低调。但是一定要把事情做好。相信你自己对自己充满信心吧。