可以和老板提出加薪的要求，如果是刚入职的新员工千万不要和老板谈条件，因为没有工作经验的员工，就是一个在职场中的小白。只有让自己不断的去积累工作中的经验，这样才能有自己的底气去和老板沟通。
员工凭着自己的能力和才华，才能使公司的效益越来越多，只有为公司创造价值的同时，员工提出的条件才会更合理。在提出加薪要求的前提下，看一看自己有没有做出业绩。这样在提出要求的时候，才不会被老板轻易的拒绝，也会挽回了自己在职场当中的面子，在老板的心里会更加的有地位。
因为员工在要求老板加薪的时候，总是要自己的付出和回报成正比。如果员工在工作当中碌碌无为，没有优异的表现，在提出要求的时候，就会让老板轻而易举的去拒绝。一定要以大局为重，千万不要因为自己的一时利益，而影响了自己的前程。只有在公司制度合理的情况下，提出了的要求老板都会做出最好的回答。
每个人都不愿意有加班的事情发生，都会让自己在生活中少一些压力。但是有一些老板为了自己的自私利益要求员工加班，这也是非常不合理的。员工要拿出正确的理由来提出加薪，才会有自己的底气，不会和老板产生更多的矛盾。
虽然在职场当中，员工有权服从领导的意见，但是这种不公平的待遇，员工就要大胆的提出来，不要因为自己的退缩，让努力完全没有回报。想要让自己在职场当中顺风顺水，一定要拿出自己的实力和才华提出升职加薪，老板才不会拒绝。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-09-01
这个应该可以提出吧？一般上班是八小时制。超过了一两个小时就应该算加班了。至少也应该算延时加班。何况老板经常要你们加班。这个要求可以提。这个是你们自己的切身利益。上班的目的也就是为了挣钱。所以向老板提出加薪是很正常的事。
第2个回答 2019-09-01
可以提出啊，你也不能经常无条件的加班吧，但是得看你们老板是怎么样的人，如果是个很抠的人，那就不一定加薪了。
第3个回答 2019-09-01
当然可以，因为你加班了，你付出了就要得到你相应的报酬，这样找老板提出是很正常的事，我相信这个老板也应该理解这些不能无条件的白用人是这是我们的，也不许可的事，这个道理这个事儿应该是老板心里也很明白大家心里也很清楚我相信你找到老板他会同意给你加薪的。
第4个回答 2019-09-01
既然老板经常让加班儿。那么就可以提出要加班费。这个问题很很正常。是受法律保护的。劳动法有规定。每天八小时以外是属于加班儿。是啊，有报酬的。所以你可以去向老板要加班费。