记过以上处分都是要入档案的吧？那么记过和记大过的区别不大吧？

Question

记过以上处分都是要入档案的吧？那么记过和记大过的区别不大吧？我同学吸烟被抓，然后举报出我。最后的结果是我被记大过，他被记过。

Answer 1

肯定记入档案。记过处分，给予有过错的人一定的惩罚措施。记过处分可分情况而定，犯的错误较严重的称为记大过或严重处分，而错误影响较小，犯错情节较轻的称为记过、处分等。记大过比记过严重一级。学校这种记过处分比行政单位处分要影响小一些，对你以后工作时不会有大影响。下面是处分的分类:

追问

撤销处分后可以处档案中取出处分文件吗

追答

无法撤销，但不影响你以后升学找工作。

点个采纳吧！

追问

给别人了

追答

郁闷！

Answer 2

不知道你属于什么阶段。如果是高中及以下阶段。记过（不是考试作弊、缺勤）对成绩这方面没有影响，但是对入团这些是有影响的，只有撤销处分后，才可以申请入团。

记过和记大过性质不一样，记大过性质更严重些。撤销的观察期也更长些。最好在毕业前能积极表现，将记大过和记过撤销。

3. 如果是大学，记过对学生还是有影响的。一个是要撤销后才能入党。还有即便毕业的时候获得了毕业证和学位证。那么记过处分没有撤销，考公务员、考编、参军基本都是没有资格的。

4.有些人会说，我高中前有大过，大学没有，后面就没事了。这是不正确的。个人档案是从高中开始有完成成册记录的。当你的记大过处分没有撤销，那么就一直在档案材料中。那么你即便参加公务员考试成绩合格，这个高中时期的记过也还是会在档案审核中给你减分。而你想参军也是一个阻碍。

Answer 3

凡事处分材料，都应当装入档案，记大过比记过处分严重一个层次。

劳动部、国家档案局
《企业职工档案管理工作规定》
劳力字〔1992〕33号
第二条　企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。

第三章　档案的内容

第九条　企业职工档案的内容和分类：

（一）履历材料；

（二）自传材料；

（三）鉴定、考核、考察材料；

（四）评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）；

（五）政审材料；

（六）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；

（七）奖励材料；

（八）处分材料；

（九）招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；

（十）其他可供组织参考的材料。追问

警告处分也会记录档案吗？

Answer 4

记过以上处分都是要入档案的吧？那么记过和记大过的区别不大吧？大学期间的警告处分通常情况下会记入档案，就算撤销，也会保留警告处分和撤销处分的记录。
1、通常情况下，在高校里，大多数的轻微处分是不会被记入进档案的，但如果是一些比较严重的情况，比如留校察看或者劝退的话那肯定是要在学校有记录的，在网上教务系统里可能也会有通报。
2、好在为了照顾学生就业，学校一般是不会放到档案里的，但是这些资料都是有留底的，可以查到，出于所谓的问责制度。只要有一个地方留底能查到，教务方面就能防备今后万一出现什么不好的情况。
3、一般在校所受处分的限制作用仅限于在校，比如说延迟毕业。学校给予相应处分的目的也只是希望学生知道自身错误的严重性，并且主动加以改正，不会有影响学生前途的“恶意”。所以，一般是不会将你的操行记录放进档案里的。

Answer 5

是都要记入档案的。不过在升学录取时，如果你们俩分数一样的情况下肯定先录取他，因为他的处分比你轻一级。本回答被提问者采纳