为什么企业宁可高薪招新人而不愿给老员工涨工资？

Question

如题所述

Answer 1

这个道理太简单了，一个员工走了再招一个就可以了，但如果他同意了涨工资，那么将要面临所有老员工的涨工资问题。

Answer 2

新人的积极性高，而且新人有创造力，老人一般都安于现状。

Answer 3

在中国，老员工基本上是不具备任何增值能力的，他们不太懂得与时俱进，更多的时候选择倚老卖老，而新晋员工大多紧随时代潮流，技能更新快，学习，业务能力强，两者相较之下当然要选择后者了。

Answer 4

压制老员工，顺带培养新员工，公司的一些奇怪的制度哪能是我们这种普通职员能懂的。

Answer 5

在固有的公司机制内，为了推动公司发展，必须寻求新鲜血液的注入，老员工在一定岗位上思维僵化。