我是50岁病退后，发现单位15个月没给我投保和没发工资我应该怎办

Question

如题所述

Answer 1

你可能太有钱了，否则也就不会被单位少发15个月工资，竟浑然不知。
既然发现了，那就亡羊补牢，向单位索要吧。
无论界定为克扣还是拖欠工资，都属于劳动争议，申请劳动仲裁是有一年时效的，尤其是已经办理了病退。
建议立即向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位补发被克扣的15个月工资，补缴欠缴的社会保险费，并重新核发退休工资。

Answer 2

到劳动局去告他。