我工作离职老板不给我工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者与用人单位合作的，需要和其签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，双方要依法履行。劳动者付出了劳动，用人单位应该支付工资，那么离职老板不给工资怎么办呢?下面的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

1、最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁。

2、如果他不给，协商不成，马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。

3、申请劳动仲裁应当提交以下材料：

(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;

(二)身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;

(三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

(四)申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

4、仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并书面通知你。

5、决定受理的案件，你从接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。

6、经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。

7、在一般情况下,如果胜诉，不需要支付仲裁费用。

用人单位无故不支付劳动者的工资，是违法的行为。可以去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。还有其他相关问题想要了解，欢迎咨询的免费法律咨询。

Answer 2

这个主要是老板挽留员工的手段，你可以提前一个月申请辞职，一个月后不管他们让不让你离职你都可以走了，劳动法规定在职人员可以提前一个月辞职，用人单位不得以任何理由不给劳动者劳动报酬。否则你可以去劳动局拿工资，而用人单位则会被罚款。当然，如果你等不了一个月的辞职申请，你也可以自动离职，这个劳动法规定此类离职也是可以拿到百分之七十的工资的，用人单位无权剥夺劳动者获得劳动报酬。劳动法第一条就是劳动者有在付出劳动获得报酬的权利，这一点不会因为用人单位的规定而发生改变，因为不管是公司规定也好厂纪厂规也罢，这些都是不可以凌驾于法律之上的

Answer 3

可以尝试去劳动局投诉。

Answer 4

如果有签过合同那就直接劳动仲裁了 ，如果没有劳动合同那就找当地劳动部门申请司法杨援助，法律解决。

Answer 5

要看情况，如果是老板无故炒你尤鱼，你可到劳动仲裁告他，要求他培尝你的损失，如果你自动离职，这种情况老板不会培尝你的工资。