试用期碰到不合适的同事，辞退他是一种什么体验？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得试用期碰到不合适的同事的话，辞退他会是一种非常尴尬的体验。因为这个同事刚来没多久，你们才刚刚认识，但是你们却觉得他不太适合这份工作。所以这时候你们也不太方便说出太直接的话语。所以辞退她的话非常的尴尬。

Answer 2

如果试用期没有通过的话被辞退这是一种正常现象，公司采用试用期就是想知道你这个人合不合适这个岗位，利不利于公司的发展，对于被辞退的人来说是一件很悲哀的事，但是对于公司来说又是必须要做的事，但是没关系，总会有合适的岗位出现，要一直努力。

Answer 3

我觉得试用期碰到不合适的同事，辞退他这种情况是非常正常的，不是每个人都可以使用转正的，试用期就是为了试用人的，如果这个人不合适，不合格的话那就是不能被录用的啊。

Answer 4

内心会有犹豫，但是也是为他好。
对方不合适如果让他继续留在工作岗位上，我觉得对于双方来说都不是好事。
我需要让他明确他适合什么工作，这不单单是在帮我更多的是在帮助他去定位自己。

Answer 5

亲历过这样的事，说实话心里有些过意不去但不得不辞退对方。
心里过意不去的是每个人都有难处，我辞退了他意味着这个同事要重新去找工作，并且带着一颗被辞退的心情去找工作，作为一个职场人，心里是有些过意不去的，己之不欲勿施于人。
而不得不这么做的原因是因为一个不合适的人留在工作岗位上，对工作是不负责的，也是对对方不负责，留着一个混日子，找不到工作方向的人，从侧面来说也是在浪费对方的时间。
其实，我更多的希望被辞退的人不要抱着愤恨离开，而是带着自我反省的态度去面对下一份工作，下一个机会。