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2018年9月入职,在2021年2月份离职还能享受年休假吗?
如题所述
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推荐答案 2020-12-02
2021年可以正常享受年假,如果没有休年假,离职的时候如果没休年假,可以按照工作时间和应休假天数折算,单位可以补休假,也可以支付应休未休年休假工资。
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其他回答
第1个回答 2020-12-02
离职后不能够享受年休假,因法律法规规定,满一年才可以享受一年五天的带薪年假。
第2个回答 2020-12-02
如果你是在放假之前离职,就不能享受年假。如果是在休假之后,那就是可以的。
第3个回答 2020-12-02
你想享受年假的话,一定是要过年以后再离职,不然你现在怎么能享受到年假呢?
第4个回答 2020-12-02
2018年九月入职,2021年二月份离职,然后在职在职时间超过一年,可以想年假,因为公司法规定入职一年即可享受年假
相似回答
2019年11
入职2021年
7
月离职
可以休年假
吗?
答:
2019年11
月入职2021年
七
月离职
可以休年假吗?按劳动法规定员工参加工作10年之内,每年的年假可以享受五天,但是每个单位会根据单位的经济状况不同,而单独决定,这个需要上你们当地的人力资源部门的劳动仲裁机构或者去劳动监察机构咨询一下。
离职
时
年休假
怎么算?
答:
法律分析:离职时的年假的计算方法按《职工带薪年休假 条例》规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假 为5天
;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
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