未签劳动合同,员工没有办移交手续不辞而别的,工资可以不发吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以的，可以暂扣留工资，待员工完成工作交接，办理了离职手续再发。
至于未签劳动合同的事情，只要员工有证据，就可以申请劳动争议仲裁。

Answer 2

那钱劳动合同工资可以照发。因为你没有什么约定约束人家。