如何保证管理制度的严肃性和延续性

如题所述

第1个回答 2016-09-18

要想保障制度的严肃性，必须要做到制度面前人人平等，同时要保护员工的合法权益。
制度要有一定的延续性，不要朝令夕改，频繁变动。制度建立的目的之一是避免用人单位任意行事，若领导出于个人喜好，随意改动制度，这会给人一种不严谨的感觉，就像小孩子过家家一样出尔反尔，使执行者无所适从，到头来在考核时，连领导人自己都搞不懂应该遵循何时制订的哪一项制度，从而缺失判断标准，出现似是而非的境况。本回答被网友采纳

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管理为什么首先需要做好计划工作?答：看到工作节奏慢下来了,就要及时提醒,分析原因,尽快改进,做到上下都重视;最好还能与考核紧密结合起来,这项制度就更能确保严肃性和延续性,团队成员慢慢养成了习惯,制度也就变成了形式,没那么重要了。为什么要做现金规划? 1、避免资金短锭,经营资金排程不灵活; 2、避免库存资金库量过大,造成资金不能有效利用和高效...

目前在企业房地产管理中存在哪些缺点答：但是,制度又不能经常变,否则就缺乏严肃性和延续性,还要保持一定的静态性。最佳的状态是:静态中保持动态,动态中保持静态,动静结合。最好是每年修改两次。 (6)制度的预见性差管理制度不仅仅是对现存问题的规范和纠正,更应是对将来可能发生的问题的规避和预防。鉴于同业企业之间只交流“经验”,不交流“教训”,鉴于...

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