我是一个高中生，暑期出来兼职，来到了一家物业管理公司当保安，工资只有2000元一个月每天12个多小时（分白班和夜班），而且没有休息，公司没有任何夏季避暑用品发给我们，这样就算了，我也忍忍，前几天有一个在队伍里有个人很不错的保安因为顶撞了队长，被队长无缘无故的开除了，我们感到十分气愤，再加上待遇实在太差，便由我的带领下准备罢工（也没罢工成功，计划中），后来公司知道了，便把我找去训斥了我一顿，老板让我明天去公司结账，说的要开现在我所担心的是除我，第二天我在队长那领取了离职通知单，然后今天去公司公司以星期天公司会计不上班为由让我，明天星期一去结账，而今天晚上公司却又打来电话说明天老板不在家，让我后天再结账，这不是在耍我吗，纯粹不给我结工资吗！！！现在的问题是:第一，因为我第一次出来兼职，劳动合同没经过大脑思考就签了签了三个月的目不干满三个月分文不取，他的工资是三个月后一次性结清给之前是不付工资的我前（我已经干了两个月了，而且有离职通知单），第二，他让我走的意思貌似就是开除我的，被开除的有没有工资，第三，按照上述情况，我假如打电话请劳动局的来会不会帮我拿到工资？？？谢谢各位了，望大家能帮我一下！！！
我现在就是怕公司以开除的性质开除我不发我工资，而且我没干满三个月合同上写的不干满三个月分文不取
追答没事，对于不合理的条款，法律是不承认的，开除所以不给工资，以及不干满3个月不给工资都是属于不合理条款，这些是不受法律保护的，不用担心。我举个例子吧，假如合同上写了，工作期间，员工因工受伤，公司不负责。这就属于不合理规定，真受伤了，公司还是得负责的，你的情况也是这个意思，只要有事实劳动关系，就得支付工资。
追问还有个问题，我没有劳动合同，劳动合同只有公司那有一份，而且考勤记录也只有公司有
追答这些就是劳动局的事了，他们会调查事实劳动关系，只要查到了你确实在那工作过就行了
当然你也可以和公司直说“如果再不给我应得的工资，那我也只有去劳动局了”这样的话
追问合同上写的。。我知道，昨天老板把我叫去公司的意思是开除我，让我今天去领工资，而且我在队长那领到了离职通知单
追答托多久没给你工资？
追问我干了两个月
一分钱都没发
追答从你拿到离职通知到今天有多久了？
追问一天。。。
他今天晚上打电话说老板星期一不在家，让我继续再干几天
追答……明天你去拿工资就直接说“给了工资我就走”。如果还是不给的话，你就每天打个电话问问（不用去公司）等到一个星期也没给你工资的话就带着合同和离职通知去劳动局
你可以问他”我再干几天是给三月的工资吗”如果不行就别干的好。然后可以像我说的那样作
追问没劳动合同，只有一份
还只有公司那有
这不用问，公司不会给三个月工资的
这似乎是霸王条约，而且我计划罢工又没真的罢工成功
当天我还是照常上班的
追答那机会就比较大，只不过你要拿出证据或人证的
追问人证有，物证考勤机的记录在公司那
追答你最好确保证物安全，很有可能会被毁掉的。你可以仔细研究一下合同上的条例，看看有什么漏洞
追问没有合同唉，只有一份还在公司那。。。
追答不是你一份，公司一份的吗？这下完蛋了
追问唉
追答你好聪明啊，你没有合同就无法证明你在这里工作过了
合同就是关键懂吗？
现在的这些老板，就是我们太软弱了，所以他们横行霸道
追问明天去试试吧
追答嗯嗯，祝你成功
给个好评吧
问题我怕我是开除的领不到工资，而且合同上写着不干满三个月分文不取
追答那就没办法了人家有合同就不好办了
那就没办法了人家有合同就不好办了
但是这是霸王条款可以告他
追问但是不是我主动要走的啊
而且我手续齐全
有离职通知单的
追答那就没问题可以要回你的工资的
追问他们没有明说开除，只叫我明天去公司结账。
追答到劳动局有个劳动仲裁你去那把你的质料给他们就行了会给你一个满意的答复的但是一时半会可能要不到钱
追问我这里没啥资料，只有一张离职通知单
追答那你能拿到你应得的不就行了吗
只要人家不欠你钱就行了
追问他们总是踢皮球踢来踢去的，说好今天跟我结去说会计今天不上班，明天会计不上班，却说老板不在不好结让我继续干几天
追答你就在办公室等
哪有不给工资的道理
在不给就报警
追问唉，麻烦，终于知道爸妈工作也不容易了
追答是啊都不容易
所以说以后要好好学习才是
追问恩
追答怎么样处理完了吗
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