第4个回答 2010-12-08
1、首先，让我叫你一声兄弟，你生活的确是有点郁闷，现实确实比军队残酷，这就是社会生活，你要学会适应。
2、你单位对你确实有点过分，但是，作为退休军人的你应该有一定的承受能力。06年就退伍了，08年9月份才“通过民政局正式退伍分配的工作”说明了一点，现在就业形势逼人，如果没有从军的经历，后果恐怕难以想象...
3、“当兵在部队里辛苦了2年需要锻炼,大学毕业还不需要锻炼.”这里面首先有个问题说明：部队服役是辛苦，这种经历可能锻炼了你吃苦耐劳的能力，并不代表你就具有适应现在单位的专业能力。刚毕业的大学生在一般人的印象中：一方面是专业技术素质和思想素质有可塑性，另一方面代表先进的生产力，没有哪一个成长中的企业不欢迎的。还有一点就是，民政局代表政府进行的分配并不是许多企业乐于接受的，“实习要求”本身就说明了这一点。
4、单位对你不公正的待遇，是应该给予改正的，我认为可能不是现在。从你所述中“享受保险和公积金”说明该单位应该是一个很不错的企业。“留得青山在，不怕没柴烧”，你抓紧适应现有工作岗位，学好专业技术知识，融入这个圈子才是第一位。
5、08年9月份参加工作，《劳动合同法法》《劳动合同法实施条例》明确告诉你：“同工同酬”是原则，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”你可以对照理解“实习”和“试用”的含义。
6、“每个月只拿550元”、“每个星期只休息1天”、“进厂员工包括实习员工,全部是双休”.由此可见，单位对你可能有失偏颇。如果你认为这个单位的工资、福利发展前景在你当地还行的话，“咬咬牙”，挺过这段时间，抓紧“转正”；否则收集相关证据，最后劳动仲裁算“总账”！