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假如我是美容院老板我要如何管理好店跟员工
如题所述
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第1个回答 2016-06-07
让员工有归属感,有荣誉感,有参与感。调动主观能动性而不是像算盘珠子拨一拨动一动
追问
那对员工的工资呢?
追答
最好是有提成,这样会极大的刺激他们的积极性。还可以有合作共赢,增加客户的粘合度,同时让员工有主观能动性有自己就是老板的感觉等等,可以加我聊,联系方式看头像
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假如
你作为一名店长 你将
如何管理
你的
员工
建设你的团队?
答:
作为一个店长,
首先要做好表率作用,提高全店员工的业务水平,关心爱护他们的生活和权益,打造一个优秀的团队
,需要用制度来约束员工的行为,让他们知道那些是应该做的,遵守劳动法。用感情温暖员工,让他们感觉这是一个家。 假如你是某部门的领导结合社会心理学谈谈你将如管理你的团队及如何考核你的员工 (一)容纳个人的...
如何管理好
自己的店员
答:
管理者不仅要学会以情感人,以理服人,以法治人的管理员工的基本招术
;更要学会
因人制宜、因时制宜、因事制宜的灵活方法
。这便是管理员工的艺术、管理员工的绝招,也是高明的管理者与普通管理者的最大区别所在。1. 了解人才能管人 2. 先管自己,再管别人 3. 尊重人是管人的基础 4. 不要过分...
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