教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1．基本工资：教师按照教师资格定
2．教龄工资(含工龄)：随着教龄增长。
3．课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；们的鼓励
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县
市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师享受
有的单位，教师除了五险一金之外，还有企业年金，所以总的来说，教师的福利待遇相当的好！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考