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工作第一年有没有带薪年休假
如题所述
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推荐答案 2017-09-27
工作满一年就有年休假,年休假计算公式:当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数
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其他回答
第1个回答 2017-09-27
按道理都是有的,但很多公司不会这么干,你也没办法。
第2个回答 2017-09-27
《企业职工带薪年休假实施办法》:
第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
《职工带薪年休假条例》:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
也即只要你是连续工作满一年后就可以休年假5天。本回答被提问者采纳
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入职
第一年有年假
吗?
答:
入职第一年没有年假
。根据查询找法网显示,去新单位的第一年一般是没年假的。如果职工连续工作1年以上的,才有带薪年假;而刚刚工作的职工一般是不能休年假的,要符合上述休假条件才可以申请休年假。《《职工带薪年休假条例》》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
上班第一年有年假
吗
答:
按法律规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企...
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