• 所有问题

    • 工业企业员工培训计划应该怎么做？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2010-12-13
    以下为制定培训计划的步骤，请参考。
    1、进行培训需求调查；
    2、汇总、核实需求，制定、审核、确认培训计划：公司内外部培训、职能/务别、部门别等；
    3、实施培训计划；
    4、根据内外部条件变化，修订培训计划；
    5、培训效果确认，也就是所说的培训绩效考核；
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    2022工厂员工培训计划5篇答：2022工厂员工培训计划1 制定该计划的目的: 为了车间机台的合理使用和正确保养,加强车间的生产管理,全面提高车间员工的操作技能水平,提高车间的生产产量和产品品质,现制定以下培训方案: 一、公司基本 规章制度 的培训: 要求车间的员工牢记公司的基本规章制度,遵守公司的相关制度,在制度要求范围内做好自己的工作。 二、...
    培训计划方案答：培训计划方案 篇1 针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象,结合公司《五年发展规划纲要》和总体发展战略,大力推进员工素质 提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源,全面提升公司员工的综合素质和业 务能力,推进企业健康快速发展。 一、...
    大家正在搜
    企业员工培训计划范文企业员工培训计划书企业培训计划员工个人培训计划年度员工培训计划员工培训计划的内容如何制定员工培训计划企业员工培训企业员工培训内容