这个你需要保留事实劳动关系的证据，比如上下班的考勤，已经工作汇报等证明，然后申请劳动仲裁即可！
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第1个回答 2020-09-12
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第2个回答 2019-11-22
这种虽然没有劳动合同，如果你们能有打卡之类的或证明你在这里工作，做的具体内容，时间等，应该也能作为一种依据，至少证明你干过。可以去劳动仲裁咨询下，人力资源劳动保障局本回答被网友采纳
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