因为没有签劳动合同,老板发少工资可以举报吗？

Question

面试见工时说好的三千五百一个月的工资，但是因为工作少，结工资时只结一半的工资，请问可以去劳动局举报吗？

Answer 1

老板发少工资属于克扣行为，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了你的合法权益。
因为没有签订劳动合同，说好的三千五百一个月的工资，是口头承诺。老板发少工资的情况，就无法提供证据或证明。虽然可以去举报，但很难得到支持。
没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。

Answer 2

可以，没签合同就可以让老板给双倍工资。少发工资更要举报，不能坑更多的人。
去当地劳动局告。

Answer 3

举报也得有证据呢
口说无凭呀！