前程无忧论坛上有网友发帖讲述了自己的求职经历——楼主失业也快大半年了，每次面试明明聊得很好，最后总是等不到通知。自认为面试的时候没什么问题，可HR就是不给一个合理的解释。那么问题来了，面试结束，HR拒了你，真的需要给解释吗？
正方：给句话，能有多难！
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前程无忧论坛网友“小兔子624”
也说出了我的心里话。“得到的理由无非是我们已经有了合适的人选，你不是很适合这个职位。”每次都是这样，除了这句话也不说个一二三，什么原因也不说清楚，只用这句话来应付。
前程无忧论坛网友“rainrow”
其实哪有那么多原因，就一条，有人比你更合适。可能条件相当，人家待遇要求比你低。可能就是有人比你好看，你们想HR怎么告诉你？实话告诉你之后，然后又吐槽这家单位录用标准奇葩？
前程无忧论坛网友“hao2014”
用人单位不要你，总是有理由的，真正的理由可能很奇葩说不出口，有时候说个理由只不过是为了搪塞一下，所以没必要纠结这个理由了，聪明的人当时就会知道原因了，找下一家吧你。
反方：给不给，没有什么差别！
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前程无忧论坛网友“想溜的溜溜”
一、拍板的往往不是HR；二、告诉理由，有的人并不能接受，有继续纠缠的麻烦；三、有的理由并不方便直接告诉应聘者。既然现状就是这样，与其苦苦纠结HR为什么不能告知没能入选的原因，不如自己每次好好反省一下自己面试过程中的不足吧。
前程无忧论坛网友“老螃蟹爬爬”
公司不录取你，你让HR给你理由？1. 如果说你在业务方面都OK，但是HR就是看你不顺眼，觉得你不帅或者不好看，这个理由我相信你不会接收，对方也不好意思告诉你。2. 也许只是电话过来让你来给他们“练兵的”，HR会告诉你吗？其实很多情况下不录取你，并不是在专业上不符合，只是你“运气不好”吧。没办法，楼主很理解你，包括我们也都会和你有一样想法，但是能怎么办？
前程无忧论坛网友“wind_nj”
你自身的问题造成，HR没有必要给你解释，也没有义务帮你完善你的问题。HR又不是你亲爹干嘛没事帮你，说不定帮了还挨骂。你把自己在社会中的定位定错了，世界不是围着你转的。找不到工作就是HR没给你正确答案。你这样的价值观哪个HR敢用你？
“面试结束，HR拒了你，真的需要给解释吗？”你怎么看？欢迎留言评论互动。
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