第1个回答 2018-07-17
对于一个企业的短期实习生，不会让你负责什么重要的项目，更多情况是资料的收集整理，以及一些简单易学的文档工作。
虽然听起来让人觉得还不如回家追剧，但是聪明人自然知道怎么利用这个机会去提升自己。
1了解岗位
其实大多数大三大四的学生，并不太明白自己在实习中做了什么。
Leader教给你的事情，你就照做。可是不知道这件事为什么要这样做，这件事做了对公司的一项业务到底有什么作用。三个月下来，真的做了很多事，也照常上班了，可是又觉得什么都没有做。
其实可以回到最初招实习时的JobDescription，那里面写明白了公司对你的最基本的期待。比如希望你能和团队熟练沟通（你学会写办公邮件了吗？），比如希望你熟练运用办公软件（你的Excel用好了吗？）。
通过对岗位的了解来对照自己应该拥有的能力，并在实习中去尽量展现和锻炼。
2认真对待每一件小事
公司不是不给事做，只是都是看起来不费脑子又麻烦的事。
比如整理资料，搬运信息，做表格做PPT... 但是如果能把这些小事做好，做出彩，一定会给leader留下良好的印象。
基本上，公司并不指望实习生创造价值，更多的时候对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展性。而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。
3实习经验总结
很多时候实习期结束发现自己好像什么都没做，过一年写简历的时候更是没什么可写的。所以在做实习的时候一定要养成记录的习惯。
记录你每天在工作中做了什么，遇到哪些困难，你是如何解决的；
记录你参加了哪些会议，你在会议上跟着大boss学到了什么（行业的动态，企业发展方向）；
记录你自己悟出来的道理，比如做行业research时，从龙头公司入手而不是小虾米公司入手，这样更有效率。
面试时拿出自己的总结，这就是满满的一本你自己的case，各个案例支持各种结构化面试的答案。
比如你如何克服困难，你可以答实习中在面对大量数据，不会用Excel软件整理数据，是如何自学“从入门到精通”。简单的学用办公软件的打杂，也变得高端起来。
当然，知道了暑期实习有多重要以及实习期间该做什么都是其次，最重要的还是先拿到实习offer！