我们公司的员工一到点就都下班了，从来没加班，该不该让员工留下来加班？

Question

如题所述

Answer 1

其实我个人认为，需不需要让员工加班，取决于你们的公司有没有加班的必要。如果你们公司里的员工都可以在按时下班的情况下，很好的完成自己分内应该做的事情。那么你让他们加班是要做什么呢？根本没有加班的必要嘛！而如果你们公司里的员工并不能在按时下班的情况下，很好的完成自己分内应该做的事情。那么这时候加班就很有必要了。不仅很有必要，对于不愿意留下加班的员工也应该采取一些措施了。

其实我一直都认为员工加不加班，一方面取决于公司还有什么事情，是需要他们一定要加班才会完成的。还有一方面恐怕就是工资的问题了。

众所周知，如果加班的话，那么加班费会比平时的工资要高。那么如果是大环境，也就是说有大部分的人都不加班的话。其实有那么少数的一两个员工想要加班，恐怕他们也是会不好意思继续留在那里加班的。所以说，作为领导也应该时刻鼓励自己的员工加班，当然这些都是建立在有加班必要的基础上而言的。

如果说，公司里的那些事物都是他们可以按时完成的，真的没有加班的必要，那么你身为领导，自然不能强迫员工继续加班，这样也是对你的亏损。给他们一个小时比平时上班要多几倍的工资，让他们加班，却没有给他们固定的工作去完成，这不就是在花钱让他们留在那里浪费时间吗？我想，这样的领导迟早会被自己的员工亏损掉的。

所以，我认为，该不该让员工继续加班，并不能是一概而言的。这些都要取决于你公司的实际情况，如果说有加班的必要，那么就为员工开动员大会，鼓励他们加班；如果说没有加班的必要，那么不如让他们有更多的时间休息，放他们及时下班，也是给你这个老板节省一些金钱上的压力。

Answer 2

那么确实不应该要让他们留下来，做完事情就好了。

Answer 3

加班的话，适当的可以，但是如果是长期的，员工肯定是会有意见的。

Answer 4

加班都是员工自愿，不应该强制执行。

Answer 5

还是要看员工的工作完成度吧，如果都没有完成就应该留下来加班。