在求职中，医生，会计，销售，技术人员，律师对求职者的工作经验要求都是特别高的。这些岗位都需要的是有工作经验的人，他们不愿意去教职场小白。
第一，医生。医生自古以来都是救死扶伤的，医生在手术上或者在职位上都是不能有一点疏忽的，如果有一点马虎都会对医院，对病人造成重大的损失。当求职者去应聘时，院方都会对这个人的工作经验十分的看重，因为他们不愿意花更多的时间来培养他们。
第二，会计这个岗位讲究的是一应聘就上手，而且当会计最重要的讲究的就是表格会对账以及对电脑的熟悉程度，如果没有相关的工作经验，那么会计这个岗位上场就会遇到很多的麻烦。
第三，销售人员是最看中工作经验的，销售这一块最主要的就是看销售人员的嘴巴利索程度。刚开始进入销售的人员没有任何的工作经验，每天会面对各种各样的人员他们很多时候会不知道怎么应对。有工作经验的销售人员，即使面对很多刁难的人他们也能够轻松应对并且把月绩做上去。毕竟从事销售的人员，基本上都是拿底薪和月绩。
第四，技术人员。各行各业都有技术人员的，当上技术人员都要经过很多的努力和实践得来的。在职场中，技术人员的工资都比普工的要高，但是公司对技术人员的工作经验是非常看中的，一个好的技术人员能够给公司带来很多的便利。
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第1个回答 2019-09-01
其实，每个招聘工作都是要看重你的工作经验，如果你有工作经验的话，那么你进入新工作的时候，就很快会入手，这样会节省别人的招聘成本，和用工成本，当然，某些行业也许喜欢招聘一些没有工作经验的年轻人，因为他们会觉得这些年轻人的可塑性比较强
第2个回答 2019-09-01
在现在的企业招聘中、学历和能力同等重要，在外企更偏重能力，在国企文凭和能力同等，如果你拥有高等学历、相关的技能证书、超强的综合能力，以及优秀的自身综合素质，那么，你在任何一个企业里发展，都会得心应手，前途无量的！
第3个回答 2019-09-01
在求职过程中，有一些岗位很看重求职者的工作经验，例如医生，司机，会计，法律工作者等等，这些岗位都是需要岗位证书的，没有实际工作经验，很难通过考试。其实，工作经验在所有的工作岗位中都需要。
第4个回答 2019-09-01
基本都需要经验吧，哪个公司愿意去培养一个新人然后新人还要走的，尤其技术类的工作，培养一个新人真的很难
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