关于加班安排补假的问题

Question

正常周末休息日（周六周日）安排了加班之后，单位能指定日期补假吗？比如这周日安排加班了，下周安排周五周六周日休三天这样合理吗？ 如果员工拒绝单位指定日期补假，想要自己安排休息日期 这样又是否合理呢？

Answer 1

休息日安排工作按同等时间补休。
法律法规限制用人单位延长工作时间，主要目的是保障劳动者休息权，保护劳动者的健康。因此，法律规定，用人单位安排劳动者休息日工作，应当安排补休，不能安排补休的支付200%工资报酬。
按劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，用人单位安排劳动者休息日工作的，应当按同等时间补休。追问

。。亲，我的问题不是补不补休的问题，是安排时间的问题以及员工能否拒绝安排休假自己指定日期休假这样。。

Answer 2

公司可以指定日期，可以这么规定
你要其他日期就和公司协商一下追问

现在是这么个情况。。 加班了，单位安排了指定日期休假，但是员工不愿意，希望等到他们想要休假的时候再来休。。

追答

所以说要和公司协商

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