入职时没给我签劳动合同，也没买保险，现在工伤了单位忽然让我签劳动合同，签了对我有害吗？我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

首先，不签劳动合同你可以告他们，除了你平时工资所得，还可以得到一份从入职到现在的工资，和工伤的赔偿，但是如果你想长期干下去，就可以签署，并且让他们赔工伤，不过不赔，就可以去劳动局告他们，这样的一告一个准，不签劳动合同是绝对可以告赢的。

Answer 2

签合同对你没什么坏处。因为你如果没有合同，单位是违法的。工伤后就不好处理了，但你要看好条款。

Answer 3

首先，单位己经违反劳动法，可以先诉讼。
其次，现在工伤了单位忽然让你签劳动合同，感觉单位是有想法的，具体还要看合同条款。

Answer 4

再签之前让他们把你前面没签合同的钱先补上，因为没签合同要给双倍工资的，你可以找个律师咨询一下或者你去当地的社会保障局去咨询一下，这样你就会比较清楚了，先不要急着和单位签合同。先得把改得的利益拿到手在说

Answer 5

不签对他们伤害大一些倒是真的，你看清楚合同是否签署日期是你当初入职的时间，而且合同内容是不是不合理，其实你完全可以不签，工伤索赔加上不给你签订劳动合同不给你买社保，赔死他们。