招聘面试中,面试官对求职者问的第一个问题通常就是“请介绍一下你自己吧”。
通常来说,不论是校考还是企业招聘面试或其它需要“自我介绍”的场合,要遵循“自我介绍六要素”,可以用三到五分钟介绍完毕,最长不要超过五分钟。
六要素包括:我是谁,年龄(或出生日期),教育背景,工作经历和业绩情况,家庭情况,特长和爱好。
一、我是谁。名字要逐字介绍,比如,我是丁是丁,园丁的丁,是非的是。这样介绍,就显得很专业,很自信,便于面试官把你的名字写正确,且能记住你。
二、年龄。说出自己的年龄,或者直接报“我出生于1990年9月……”
三、教育背景。毕业院校、所学专业,后期是否参加过其他的培训、拿到过什么资格证书,都可以介绍出来,以便于面试官了解自己有“胜任资格”。
四、工作经历和成就(业绩)。这是自我介绍的最重要部分,你做过什么,取得过什么成就,你的工作经历、从业背景等能证明自己的“胜任能力”。
五、家庭状况。幸福的家庭会为自己加分,面试官会通过你的介绍了解你对家庭的责任感,情绪稳定性等等。
六、特长和爱好。《东京女子图鉴》里女主角去奢侈品公司面试时被问到这个问题,她说的是“逛街看电影”,面试官回应“好像也没什么爱好啊”,女主角表情讪讪地。如果有读书、体育或文艺等方面的特长,也是会给自己加分的。
我遇到过一个奇葩应聘者是这样回答的,他反问面试官:“我简历上不都写了吗?”
我极尽保持自己的亲和力,露出HR职业化的微笑,对他说:“您简历是写了,我们就是想听听您的语言表达能力。”
这种人大概在生活中也是“杠精”吧?求职都表现出这种态度,哪家企业的HR愿意冒险招进来呢?这个人,当然没有通过面试。
我曾面试过一位求职者,说自己的爱好是养狗,家里养了十几条狗,还说觉得跟狗相处要比跟人心安。我们没有录用他,因为招的是销售岗位要经常出差驻外要跟客户打交道,他无法跟狗分开。
丁是丁:专栏作者,书评人。新书《你与更好仅一步之遥》在全网热销中。自媒体公众号“丁是丁(ID:dsd555555)。