如何拒绝领导的升职？

Question

我现在并不想去升职，因为有些职位性格不太适合，我知道可以改变，可以挑战自己，但是那个职位好多事情都不是自己喜欢的。。。所以我不想，请问该怎么说才能委婉的拒绝，而又让领导心里没有疙瘩，而且又可以让领导心甘情愿接受我的不升职呢？

Answer 1

依你的情况，你的领导是应该认可你的能力的，所以他也应该认可你这个人，所以你就会应该有机会和他好好的去聊一聊。找个适当的机会，适合聊天的气氛，用你的真心去和他聊天（注意是聊天而不是汇报工作什么的），聊天的过程在尊重他是领导的基础上把他当朋友的这种气氛去聊，然后说出你不想去做这个职位的理由，理由不能是全部，这个理由（性格与职位）也必须是从工作角度出发、从公司利益出发，让领导感觉你是为公司着想、心中有数、而且不管在哪个工作岗位，你都会为公司在尽力并会为公司获得最大效益。如果你能和他达到这种聊天效果，相信，你的领导会满足你的愿望，而且，相信他会在适当的时间给你适合你的升职岗位。（呵，因为这是心理技巧，我的话有些说的乱，但是这个道理。而且从你的工作能力和领导欣赏你这个事来看，你应该具备这种和他聊友的能力，所以没再多说）祝你成功幸福！

Answer 2

Answer 3

婉拒绝升职就说，
能力有限，
想继续留到这岗位，
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Answer 4

也许领导是欣赏你的工作能力，把你安排到自己的身边观察一段时间，然后在给你更好的职位。不要灰心，好好工作。领导始终是喜欢负责任、工作能力强的人。好好把握自己的工作岗位。相信自己的能力，什么都能争取到的。

Answer 5

说句反话吧，我觉得你不该拒绝，因为做为领导，他最需要做的就是把合适的人放到合适的地方，虽然你不喜欢，但领导认为你适合做．如果你和领导就此问题进行沟通，那你今后的发展机会可能不多．
实例：我的同事就遇到和你一样的事情，他也用二楼朋友的说法和领导沟通了，领导也同意了．但从此以后，再有提升的机会时，领导再也没考虑过她．当我们提她的名时，领导只说一句”那人不行，不服从分配”．
所以建议你先干着，没准干着干着就喜欢了，如果实在不行，不用你说，领导也会把你调离